Uw eerste werknemer
Als u een werknemer in dienst neemt, is een goede arbeidsovereenkomst onmisbaar. Ook bedrijfsreglementen mogen niet ontbreken. Hierover kunt u meer lezen door hier te klikken.
Verder krijgt u te maken met diverse instanties die ieder hun eigen administratie hebben, met hun eigen formulieren en manier van werken. Om u op weg te helpen alvast een paar tips:
- Als detaillist bent u verplicht aangesloten bij het bedrijfstakpensioenfonds detailhandel. Meld de werknemer aan bij dit fonds. (Syntrus Achmea Pensioenbeheer, Postbus 3183, 3502 GD Utrecht) Kijk op www.pensioendetailhandel.nl voor meer informatie.
- U moet aangesloten zijn bij een arbodienst. Gebra adviseert werkgevers gebruik te maken van het SVServicecenter. U hebt dan niet alleen aanzienlijk administratief gemak, maar tevens een adviseur die kennis van zaken heeft en u werk uit handen neemt. Lees meer over SVS.
- U kunt de salarisadministratie zelf uitvoeren, maar wij adviseren die toch uit te besteden, omdat het veel kennis van zaken vraagt en een goed softwarepakket. Ook moet u kunnen omgaan met premiepercentages en franchises. Gebra heeft hiervoor een goede oplossing en speciale, aantrekkelijke afspraken met een deskundige salarisverwerker. Klik hier voor meer informatie.
- Op grond van de wet en de CAO bent u verplicht om bij ziekte loon door te betalen (100% in het eerste jaar en 70% in het tweede jaar). Zorg dat u voor dit risico een verzuimverzekering heeft. Gebra heeft een afspraak met Zilveren Kruis Achmea. Het is verstandig als de zorgverzekering van de werknemer en de verzuimverzekering bij dezelfde maatschappij ondergebracht zijn. Als de werknemer via Gebra een zorgverzekering afsluit, dan kan hij profiteren van de collectiviteitskorting van 7,5% op het basispakket en 15% op de aanvullende verzekeringen. Ga naar www.gebraverzekeringsdienst.nl voor meer informatie.
- U moet met een risico-inventarisatie en -evaluatie (RIE) nagaan welke risico’s op het gebied van gezondheid, veiligheid en welzijn in uw winkel aanwezig zijn. Als uw totale personeel meer dan 40 uur in de week werkt, moet u de RIE ook laten toetsen. U kunt hiervoor gebruikmaken van de branche-RIE.
