De proeftijd is bedoeld om werkgever en werknemer aan elkaar te laten ‘ruiken’. De CAO Gebra laat toe dat in iedere arbeidsovereenkomst een proeftijd van twee maanden mag worden opgenomen. Tijdens de proeftijd mogen zowel de werkgever als de werknemer het dienstverband beëindigen zonder inachtneming van enige formaliteit. Kort gezegd komt het er op neer dat de werkgever tijdens de proeftijd kan zeggen: "Je hoeft morgen niet meer te komen." En de werknemer kan evengoed zeggen: "Vandaag ben ik voor het laatst, morgen kom ik niet meer."
Sommige werkgevers sluiten een arbeidsovereenkomst voor één of twee maanden 'op proef', met de mogelijkheid van verlenging. Dit is iets anders dan de proeftijd, maar daarover meer in de toelichting op de proeftijd die u kunt lezen door hier te klikken.
Veelgestelde vragen bij dit onderwerp
